Camera de surveillance travail

Si des procédures judiciaires sont engagées, les images utiles peuvent être extraites du système de surveillance et conservées pour la durée de la procédure.


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Florence Chafiol , avocate au barreau de Paris au sein du cabinet August Debouzy, nous apporte son éclairage. Dans quelles conditions un employeur peut-il utiliser des caméras de surveillance au travail? Articles récents.

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France Autre. La conservation des images ne doit pas excéder un mois.

Caméras de surveillance au travail : atteinte à la liberté ?

Si de telles procédures sont engagées, les images sont alors extraites du dispositif après consignation de cette opération dans un cahier spécifique et conservées pour la durée de la procédure. Une déclaration doit être effectuée pour chaque site ou établissement équipé. Bonjour Je suis coiffeuse dans un salon de coiffure Mon patron a installé des caméra pour la surveillance des vols comme il nous a dit Cependant il nous appelle pour nous reprendre sur certaines choses une malheureuse serviette qui traîne au bac, qu'il ne faut pas se mettre a tel poste de travail mais l'autre On a eu des entretiens ensemble qui ne se sont pas très bien passés et il m'a reprocher de ne pas assez me mettre a la caisse pour me faire voire au client, qu'à tel heure on a pris un café dans la réserve et que c est de ma faute si les clients ne rentrait pas Enfin que des reproches en nous surveillant de chez lui avec ses caméras As t il droit.

Rapprocher vous de la direction du travail.

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Votre patron a le droit d installer des caméra il lui faut juste vous avertir de celle ci tous simplement. Je travaille dans un laboratoire de chimie et suite à un accident pour non port des équipements de sécurité mon patron a décidé d'installer plusieurs caméras.

Ces caméras prennent régulièrement des photos enregistrées dans un fichier. Quand les caméras nous suivent au cours de la journée c'est que notre patron nous surveille en temps réel les caméras peuvent filmer avec le son et ça arrive assez souvent. Il nous avait prévenu qu'il allait en installer pour la sécurité oralement par le biais d'un cadre. C'est caméras prennent les photos de poste de travail pour l'une d'elle notamment.

Caméras de surveillance au travail : atteinte à la liberté ?

Mon patron nous a dit que comme l'entreprise n'était pas ouverte au public il n'avait rien à déclarer le règlement intérieur datant de précise que l'inspecteur du travail autorisé les caméras : il y en avait déjà pointant en direction des entrées. Je voulais savoir s'il avait le droit de mettre ces caméras.

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